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  • 公证调解和解
  • 各类司法鉴定
  • 上市重组并购
一、常年法律顾问
(一)解答企业日常法律咨询、提供法律建议,包括但不限于电话、电子邮件、微信等形式;
(二)就企业日常事务出具律师意见书、律师函;
(三)协助企业草拟、制订、审查或者修改合同、章程、规章制度等法律文件;
(四)应企业要求,参与企业项目谈判,进行法律分析、论证;
(五)受企业委托,签署、送达或者接受法律文件;
(六)应企业要求,进行法制宣传、教育、培训;
(七)应企业要求,为企业生产、经营、管理方面重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见;
(八)就企业深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提高企业经济效益等有关问题提供法律意见。
二、劳动法律顾问
(一)日常事务
企业日常人力资源管理中的合规操作和法律风险防控的咨询服务。
(二)法律文件
起草、修改、审查人力资源管理中的法律文件、日常文书及法律协议等。
(三)劳动关系
劳动合同订立、变更、解除、终止和事实劳动关系的合规操作及其操作技巧服务。
(四)特殊事项
劳动报酬、服务期、保密、竞业限制以及经济补偿金、违约金等特殊事项的合规操作及操作技巧服务。
(五) 福利政策
奖金津贴,员工培训,医疗期及医疗期待遇,婚丧假、探亲假、计划生育假、年休假及其相关待遇的合规操作及操作技巧服务。
(六)社保政策
包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,外来务工人员综合保险等的合规操作及操作技巧服务。
(七)企业减员
解除劳动关系或进行群体性裁员、经济性裁员的合规操作及操作技巧服务。
(八)企业工会
企业工会的设立、组织规程、选举方式等相关事项的合规操作及操作技巧服务。
(九)培训计划
针对企业人力资源管理中的法律疑难问题,开发专题课件提供法律培训。
(十)劳动仲裁与诉讼代理服务
签订委托代理合同,代理劳动仲裁、一审、二审及劳动行政案件的行政复议和行政诉讼。
三、专项事务顾问
(一)解答企业专项事务有关的法律咨询;
(二)审查企业章程和各种专项协议等法律文件,对存在问题的相关条款、内容提出法律建议或者处置措施;
(三)根据企业及相关部门的有关要求,对企业进行尽职调查和规范工作;
(四)协助企业起草内部有权机构出具的有关专项事务的决议或纪要;
(五)审查专项事务有关的法律文件;
(六)应企业要求,审核企业提供的专项有关的文件及相关材料,依据法律和法规的要求提出法律建议;
(七)在尽职调查的基础上,审查专项事务有关文件的真实性、合法性,出具法律意见书;
(八)协助解决和处理相关部门对专项事务的相关要求与问题,如有必要,出具补充法律意见书;
(九)代理企业涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务,企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产等专项法律顾问事务。
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